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¿Cuál es la diferencia entre Reclutamiento y Selección de Personal?

RECLUTAMIENTO. El concepto de reclutamiento comprende el hacer llegar hasta las puertas de la organización a las personas más adecuadas, las que competirán entre sí para quedarse con el puesto que se encuentre vacante. Un buen reclutamiento es de hecho una preselección, ya que desde que se acude a las fuentes de la empresa se …

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Diferencia entre Cultura Organizacional y Clima Organizacional.

Cultura organizacional significa una forma de vida, un sistema de creencias, expectativas y valores, una forma de interacción y relaciones, representativos todos de una determinada organización (Chiavenato, I. 2007). El concepto de Clima Organizacional tiene relación con la motivación que los miembros de una organización poseen con la misma (Chiavenato, I. 2007). Por otro lado, …

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¿Qué elementos se deben de tomar en cuenta para promover la vinculación entre la responsabilidad social y la gestión del capital humano?

La responsabilidad social empresarial puede definirse como el compromiso continuo de contribuir al desarrollo económico sostenible, mediante el mejoramiento de la calidad de vida de los empleados y sus familias, así como de la comunidad local y de la sociedad en general (Franco, M.C., Espinoza Carrión, C.R, & Pérez Espinoza, M.J., 2017). Mientras que la …

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¿Cuál es la importancia de los Recursos Humanos en una empresa?

La mayor parte de la vida de un ser humano está dedicada a las actividades laborales, haciendo de su trabajo su vida, comparten, conviven con otros seres humanos que llevan a cabo el proceso de producción de bienes y servicios, es decir, constituyen un sistema abierto, en el que se observa una interrelación entre ellas. …

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